現場のプロが語るコンサルティングブログ

『転職』を考えたとき・・・  

 

「転職」を考えるタイミングと理由は人それぞれ違う。
仕事がマンネリでつまらないから、休みが少ないから、給与が少ないから、スキルアップしたいから、家庭の事情から、など例を挙げればきりがない。

そんな様々な理由が出てきた時、皆さんは「転職」しようかと考える。

では、いざ「転職」をする時注意しなければならないことは何だろう？
それはまず、そもそも「転職」を決意した本当の理由を自分自身が理解出来ているか？ということだ。なぜなら本当の理由を自分自身が理解出来ていないと、仮に転職できても同じ理由ですぐ辞めることに成りかねない。

次に、「転職」する際の条件選択の優先順位が明確になっているか？ということだ。
給与額なのか、休日で選ぶのか、通勤時間なのか、各種手当てなのか、業務内容なのか、など他にも様々だがこちらも人によって優先順位が変わってくるだろう。
この優先順位をあらかじめ決めておかなければ、いざ条件に見合うものが出てきてもすぐには決められず機会を逃したり、条件を満たすもの自体見つけることが難しくなってしまう。仕舞いには理想だけが高くなり「転職」ができず退職したことを後悔する破目に成りかねない。

最後の注意点は、「転職」して何がやりたいか、やれるか？という考えと気持ちが重要だ。面接の際、面接官から必ずといって聞かれる項目で、初めに挙げた「転職」を決意した本当の理由とつじつまが合っているか客観的に判断される。多少面接時に言葉が詰まったとしても、この自己表現の部分で「やる気」が伝えられればほとんどの場合多少の失敗などカバーされてしまうものだ。
面接官に自分自身を伝えるチャンスは限られている為、自己主張しすぎない程度に、過去の経験などと絡めてしっかりと自己ＰＲすることがポイントだ。

「転職」の２文字が頭をよぎった時、上記の注意点をふと考えてみてほしい。きっと実りある「転職」をすることが可能になるだろう。その際に当社がお役に立てることがあれば、お気軽にご相談頂ければと思う。